Innovar contra la corriente
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Este libro da a conocer una experiencia singular sobre el desarrollo de capacidades de innovación en tres empresas chilenas —ARA WorleyParsons, Drillco Tools y Enaex Servicios—, que fue realizada en conjunto con la Universidad Alberto Hurtado.
“En la visión de este Panel, el problema más urgente y difícil de abordar es cambiar el comportamiento innovador de las empresas e incrementar su capacidad de innovación. Esto involucra no solo capacidades tecnológicas sino de gestión, marketing, incorporación a redes y otras”.
Panel Internacional, presidido por el Prof. Morris Teubal,
que evaluó la Estrategia Nacional de Innovación de Chile, 200
Adquiérelo en formato digital en diversas plataformas como:
Papel ahuesado
Tapa rústica
Medidas 23 x 15 cms.
Interior b/n
Innovar contra la corriente
| Autores | Alfredo del Valle, Eduardo Abarzúa y Fernando Contreras |
|---|---|
| Portada | Ver portada |
| Año | 07-2010 |
| Nº de páginas | 224 |
| ISBN | 978-956-8421-42-7 |
| Registro de Propiedad Intelectual | 193454 |
Alfredo del Valle
Chile Doctor (Ph.D.) en Ciencias de la Gestión de la Wharton School, Universidad de Pennsylvania, donde fue miembro del grupo de Ciencias de Sistemas Sociales dirigido por el profesor Russell Ackoff. Es además Master of Arts en Economía por la Universidad de Nueva York e Ingeniero Civil de Industrias por la Universidad Católica de Chile. Se ha desempeñado en firmas consultoras, empresas, universidades y organismos internacionales. Es profesor de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Alberto Hurtado, donde dirige el Diplomado en Gestión de la Innovación y la Tecnología. Es el autor del Modelo de Innovación Participativa para la gestión de sistemas de alta complejidad.Eduardo Abarzúa
Chile Doctor (Ph.D) en Ciencias del Trabajo, Universidad Católica de Lovaina, Bélgica. Psicólogo Laboral Pontificia Universidad Católica de Chile. Académico Facultad Economía y Negocios Universidad Alberto Hurtado. Director del Magíster en Gestión de Personas y del Diploma de Consultoría y Coaching. Es consultor gerencial en áreas de Gestión Estratégica de Recursos Humanos y Gestión de Procesos de Cambio Organizacional, consultor del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo y del Banco Mundial y ha dirigido diversos proyectos de consultoría en empresas del país y el extranjero.Fernando Contreras
Chile Psicólogo por la Pontificia Universidad Católica de Chile y Magíster en Sociología por la Universidad Autónoma de Barcelona. Ejerce como académico en la Facultad de Psicología de la Universidad Alberto Hurtado. Sus áreas de desarrollo profesional han sido la consultoría, la docencia y la investigación en temas vinculados a la gestión de personas en organizaciones.Libros relacionados
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