Selección de personas en organizaciones
Aproximaciones éticas, estratégicas, conceptuales y metodológicas
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Los textos de esta publicación no pretenden promover un único modelo para enfrentar la práctica profesional en selección, a modo de manual que identifique pasos, nociones y técnicas únicas. Por el contrario, a partir de la identificación de los espacios que tensionan el ejercicio profesional, se proponen diferentes lecturas teóricas y prácticas que le permitan al lector posicionarse, cuestionar y dar sentido a las propias experiencias, competencias y habilidades puestas en práctica cotidianamente.
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Autoras y autores
Eduardo Abarzúa Cruz, Mariana Bargsted Aravena, Eduardo Barros Sandoval, Paulina Barros Lepe, Joanna Burbano Valente, Fernando Contreras Muñoz, Daniel Díaz Vera, Pamela Frías Castro, Rodrigo Lara Fernández, Yerko Ljubetic Godoy, Ignacio Pérez Sepúlveda, Hernán Camilo Pulido Martínez, María José Rodríguez Araneda, Francisco José Silva Durán, Álvaro Soto Roy, Alan Valenzuela Bustos, Juan Pablo Villanueva Bernasconi, Gloria Zavala Villalón.
Selección de personas en organizaciones Aproximaciones éticas, estratégicas, conceptuales y metodológicas
| Autores | Alvaro Soto Roy, Editores y Pamela Frías Castro |
|---|---|
| Portada | Ver portada |
| Año | 10-2018 |
| Nº de páginas | 382 |
| ISBN | 978-956-357-160-8 |
| Registro de Propiedad Intelectual | 295731 |
| ISBN digital | 978-956-357-161-5 |
Alvaro Soto Roy
Chile. Doctorado en Ciencias Sociales, Facultad de Ciencias Económicas, Sociales y Políticas, Universidad Católica de Lovaina, Bélgica Máster en Estudios Complementarios en Ciencias del Trabajo, Universidad Católica de Lovaina, Bélgica Psicólogo, Pontificia Universidad Católica Licenciado en Psicología, especialidad organizacional Pontificia Universidad Católica Trabaja en la Universidad Alberto Hurtado desde 2005 con la categoría de profesor adjunto. Áreas de investigación: trabajo y subjetividad.Editores
Pamela Frías Castro
Chile. Psicóloga Laboral de la Universidad de Chile, Desde el año 2008 y hasta la fecha se desempeña como profesora y colaboradora en la Universidad de Chile, tanto en la Facultad de Ciencias Sociales como en la Facultad de Economía y Negocios. Coordinadora de prácticas de la especialidad laboral – organizacional. Las áreas de interés en investigación se orientan al estudio de los jóvenes y su vínculo con en el trabajo, gestión de recursos humanos, reclutamiento y selección de personas.Libros relacionados
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